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营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:19 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 71#
13613914416 普通用户 发表于 2015/3/25 13:40:03
明白,努力工作。
来自 72#
李振 普通用户 发表于 2015/3/25 14:48:50
明白
来自 73#
18591054580 普通用户 发表于 2015/4/1 10:01:20
了解
来自 74#
宋丽文 普通用户 发表于 2015/4/1 17:51:18
好的
来自 75#
1832408838@qq.com 普通用户 发表于 2015/4/14 17:57:23
来自 76#
15101076468 普通用户 发表于 2015/4/17 13:37:09
明白
来自 77#
郭正强 普通用户 发表于 2015/5/13 9:46:09
收到了解
来自 78#
18311477713 普通用户 发表于 2015/5/13 9:47:42
明白
来自 79#
陈耀鹏 普通用户 发表于 2015/8/4 15:48:28
哦哦哦
来自 80#
15022017725 普通用户 发表于 2015/8/12 10:04:10
了解
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