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营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:19 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 61#
张少康 普通用户 发表于 2015/1/23 8:37:43
来自 62#
13220182286 普通用户 发表于 2015/2/7 16:31:09
明白
来自 63#
18801321130 普通用户 发表于 2015/3/3 15:14:08
新员工努力工作
来自 64#
18501212404 普通用户 发表于 2015/3/11 10:08:44
了解
来自 65#
13611196881 普通用户 发表于 2015/3/12 9:14:30
知道啦.
来自 66#
18612617135 普通用户 发表于 2015/3/12 9:21:56
懂了。
来自 67#
13683092854 普通用户 发表于 2015/3/12 13:42:46
明白
来自 68#
15120085063 普通用户 发表于 2015/3/12 13:59:44
严格要求自己
来自 69#
15210849953 普通用户 发表于 2015/3/12 14:03:34
明白
来自 70#
董 利 普通用户 发表于 2015/3/18 16:27:17
知道了
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