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营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:21 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 41#
13521722709 普通用户 发表于 2014/11/3 10:20:00
明白
来自 42#
胜志东 普通用户 发表于 2014/11/11 14:51:25
了解
来自 43#
张建强 普通用户 发表于 2014/11/12 14:21:18
来自 44#
骑着毛驴去旅行 普通用户 发表于 2014/11/20 10:52:35
明白
来自 45#
王纯 普通用户 发表于 2014/11/24 11:39:06
明白
来自 46#
单程票 普通用户 发表于 2014/11/26 15:29:44
来自 47#
高考资源网 刘博 普通用户 发表于 2014/11/28 11:00:50
明白
来自 48#
高考资源网 刘博 普通用户 发表于 2014/11/28 11:05:08
没问题
来自 49#
15511622959 普通用户 发表于 2014/11/28 15:45:45
没问题
来自 50#
王剑 普通用户 发表于 2014/12/1 13:57:36
知道了
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