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营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:21 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 31#
李乡音 普通用户 发表于 2014/9/3 11:53:43
明白了
来自 32#
聂永 普通用户 发表于 2014/9/10 9:44:48
顶一下
来自 33#
冯青云 普通用户 发表于 2014/9/17 10:46:35
了解
来自 34#
随风飞 普通用户 发表于 2014/9/18 14:53:56
明白
来自 35#
15039645457 普通用户 发表于 2014/10/10 9:33:11
规定的很明确
来自 36#
陈德望 普通用户 发表于 2014/10/13 14:49:06
明白
来自 37#
张迪哈哈 普通用户 发表于 2014/10/24 10:07:47
明白
来自 38#
杨琪. 普通用户 发表于 2014/10/24 11:44:07
明白
来自 39#
942099236@qq.com 普通用户 发表于 2014/10/27 15:31:33
明白
来自 40#
张攀 普通用户 发表于 2014/10/28 17:52:59
明白
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