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营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:19 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 11#
郭兴。 普通用户 发表于 2014/6/19 9:21:13
已知悉
来自 12#
15239982953 普通用户 发表于 2014/6/23 10:30:38
明白
来自 13#
111 普通用户 发表于 2014/6/23 11:51:33
对自己负责,对工作负责
来自 14#
张亚会 普通用户 发表于 2014/6/24 10:50:43
来自 15#
黄青青 普通用户 发表于 2014/6/24 16:22:42
了解
来自 16#
王亚雷 普通用户 发表于 2014/6/27 10:04:37
了解
来自 17#
15232249047 普通用户 发表于 2014/6/30 10:28:21
知道了
来自 18#
范仲春 普通用户 发表于 2014/7/1 9:47:46
为了我自己,做好本职
来自 19#
中考网杨烈 普通用户 发表于 2014/7/1 13:54:51
规定明确
来自 20#
王巧乾 普通用户 发表于 2014/7/3 13:23:25
明白
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