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离职结算规定

求职?点我!   2014/5/5 14:55:11 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于离职结算的相关规定

 

对于公司的人员流动,公司向来是“来去自由”,但是,经常有部分离职人员工作没进行交接或交接不清楚就要求财务结算工资,给财务部工作造成不便,为此,财务针对离职人员的结算问题做出如下规定:

1、离职人员如果需要离职,必须提前一个月向人事部提出申请,离职人员所属部门可以在这期间做好工作的交接。

申请方法:总部平台—人事管理—人事审批—离职申请

审批流程:离职申请人—部门主管—中心高管—人事部

2、在离职申请审批后,离职人员需做好工作交接。比如:工牌、寝室钥匙、文档资料、工作资料、应收账款、网点资料等。

3、财务需凭已审批的离职申请,凭“离职结算单”到财务进行工资结算。其中,离职结算单相应责任人签字确认。

4、结算手续:离职结算单、出勤表、月末考核表

5、结算时间:提出离职申请一个月内予以结算清楚。

6、对于劝退人员、未转正人员可以在工作交接完毕后,即时要求财务结算工资,结算手续同上。

 

 

 

来自 11#
Lady.lu 普通用户 发表于 2014/6/9 17:37:07
合理
来自 12#
彼得长子 普通用户 发表于 2014/6/9 17:40:28
了解。
来自 13#
18612590709 普通用户 发表于 2014/6/9 17:45:40
明白
来自 14#
13581468960 普通用户 发表于 2014/6/18 10:28:13
知道
来自 15#
郭兴。 普通用户 发表于 2014/6/19 9:22:23
正规化
来自 16#
15239982953 普通用户 发表于 2014/6/23 10:34:08
明白
来自 17#
111 普通用户 发表于 2014/6/23 11:54:59
清楚明了
来自 18#
张亚会 普通用户 发表于 2014/6/24 10:54:55
很好
来自 19#
王亚雷 普通用户 发表于 2014/6/27 10:11:40
懂了
来自 20#
范仲春 普通用户 发表于 2014/7/1 9:50:00
懂了
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