92 2555

营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:21 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
收藏 跳转到指定楼层    

关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 91#
2523557986@qq.com 普通用户 发表于 2015/9/30 15:30:23
知道了
来自 92#
吢荌伴莪暖丶 普通用户 发表于 2016/4/6 17:12:21
了解
第10/10页  [首页] [上一页[5]  [6]  [7]  [8]  [9]  10   [下一页] [尾页]  
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

-->