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营销交接规定

求职?点我!   2014/5/5 14:59:19 发表在 [在线培训] [上一主题] [下一主题]
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关于完善营销交接工作相关规定的补充说明

    为了更进一步保证营销可持续发展,规范营销员内部调岗任职流程,做到营销员相关岗位的正常轮换,实现营销网点的无缝交接,公司业务正常开展。经公司研究决定,按照龙人[1303]12号文件,特对营销交接工作作如下补充规说明:

一、公司内部营销人员调岗、换岗过程中,以调令吋间为准,一年内原负责人对其网点续签仍享受收益8%,续签网点丢单按照8%对原负责人和新负责人处罚,从当月工资中扣除。

二、在交接过程中,总办做好其相关的物理与社交网络工具交接,人事部门做好相应的工号,人事信息交接;财务部门做好相关网点备案、登记交接。

三、对于相关人员在交接过程中不交接、假交接、少交接等行为,一经核实全公司通报,涉及重大公司损失的,将予以追究相关法律责任。

 

 

来自 1#
15011275683 普通用户 发表于 2014/5/28 16:44:30
了解
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18245128184 普通用户 发表于 2014/5/29 9:58:57
明白
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酒巷, 普通用户 发表于 2014/6/9 17:16:47
知道了
来自 4#
Kaicy 普通用户 发表于 2014/6/9 17:22:44
明白了
来自 5#
落寞漓汐 普通用户 发表于 2014/6/9 17:28:36
明白
来自 6#
JJ-LIN 普通用户 发表于 2014/6/9 17:32:03
明白
来自 7#
Lady.lu 普通用户 发表于 2014/6/9 17:35:44
嗯懂了
来自 8#
好心情 普通用户 发表于 2014/6/9 17:38:40
了解
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彼得长子 普通用户 发表于 2014/6/9 17:39:08
了解。
来自 10#
18612590709 普通用户 发表于 2014/6/9 17:43:19
明白
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