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北京校园之星科技有限公司-工资说明

求职?点我!   2014/6/25 10:22:36 发表在 [社交网络推广员] 置顶 [上一主题] [下一主题]
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                                找市场要工资

 

公司薪酬一个基本的理念就是找市场要工资,也就是公司保证你基本的生活工资,要赚取高薪,必须找市场。这也就是市场在我们工资构成中起决定性的作用。


       我们有的工资每月2千多,有的每月2万多,相差有十倍,为什么差距这么大?一个核心的不同是创造的市场价值不一样。也就是我们只认功劳不认苦劳的市场机制。


        我们的工资也是自己算得出,与自己的市场价值挂钩,上不封顶,下有最低保障。这是公司为大家提供的一个明明白白,实实在在自我实现的道路,让自己来掌握自己的工资,驾驭自己的命运。


       公司能够为我们提供平台,公司想方设法把平台做大、做厚,一个核心的理念就是平台越大,你的价值就会同步扩大,这也是公司在想方设法招聘人员,夯实基础,扩大影响,做强平台的一个重要原因。


竞争上岗,我们推出新岗位优先内部提拔,这也是给我们一个机会,当然,机会也可能意味着风险,意味着你离市场爆发的路还有一段距离。这就需要你不断精进,坚韧不拔,守得云开见月明。


       公司也有一些相对稳定的管理岗位,不会很高,也不会很低,我们要有一颗平常心对待。公司还有一些人工资很低,就要沉下心来,奋起直追。


       市场时刻在变化,现在不代表将来,与时俱进才能始终引领潮流,封闭保守肯定被时代淘汰,高工资的要更上一层楼,低工资的要筚路蓝缕,我们唯有始终以积极竞争心态、卓越的能力,才能找市场要到高工资。


                   

                   网络营销类岗位工资:

 

                 

                   技术支持类岗位工资:


    平台为你打开,机会等待有准备的人,市场对每一个人都是公平的,上天永远眷恋不顾一切的奋斗者!

 以人为本,追求极致!

 

       公司还在创造机会,我们

来自 1#
刘京京 VIP 用户 发表于 2014/3/19 9:35:14
工资好高~~羡慕啊~~
来自 2#
gaokaoziyuanwang@xyzx5u.com 普通用户 发表于 2014/7/18 17:50:36
努力才会有收获
来自 3#
huv24802@doiea.com 普通用户 发表于 2014/7/21 16:46:23
呵呵-,好坑比的公司,上次不是说分配股权吗,现在呢,不给了,还把帖子给删了
来自 4#
13667317535 普通用户 发表于 2014/8/5 9:29:22
你的收获在于自己的能力
来自 5#
13791334469 普通用户 发表于 2014/8/26 23:01:20
财务部的同志辛苦了,要及时发放老师们的补贴奥。
来自 6#
JJ-LIN 普通用户 发表于 2014/8/28 17:39:40
来自 7#
942099236@qq.com 普通用户 发表于 2014/10/27 14:55:12
用户参与公司的能力越来越成为一个公司的核心竞争力,用户已经成为公司的一个重要组成部分,这是互联网时代公司组织一个颠覆性的创新。互联网时代,我们一定要抓住机遇。
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