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       互联网时代是完全不同于工业时代,是一个全新的时代,这个时代的公司要成功必须按照互联网时代的新法则来进行,新法则有以下4点:

       1、必须以用户为中心。任何时候都要把着力点与关注点,工作的第一步都要围绕用户来进行,用户就是公司的一切,怎么强调都不过分。用户思维、用户驱动、用户参与、用户设计、用户评价、用户体验等等,一定要去掉自己、去掉产品,以用户为中心,有了用户就有了一切


       2、必须采取认知盈余。认知盈余是互联网时代给公司最大的红利,也就是那个找到基于兴趣的人来无私帮助你实现公司理想。这也是互联网巨大能量的充分体现,我们一定要构建有利于用户认知盈余的体制机制,让用户成为公司的一部分。


      3、必须踩准技术步伐。技术在不断进化,我们太早容易死在开饭前,太晚一点机会都没有了。所以必须要跟着技术发展步伐,把握发展节奏,该快的时候一定要极速,改退的时候一定要毫不犹豫的退出,该坚持到底的时候一定要死扛住。

      4、必须落实人才第一。人才是决定性的条件,特别是在人脑加电脑的互联网公司,人才的重要性大于一切,找到志同道合一起奋斗的人才就一定能够实现匪夷所思的成绩,否则一切都是白搭。人才在互联网时代的极端重要性一定要落实的公司的各个层面,作为一把手的核心工作内容。

       用户、认知盈余、技术步伐、人才第一这是互联网时代公司成功的4个要素,我们一定要坚决、迅速的遵照此落实执行。


来自 1#
pasukdzyq@163.com 普通用户 发表于 2014/9/29 17:55:25
说的好啊
来自 2#
郑婷婷 普通用户 发表于 2014/10/8 8:57:28
以用户为中心,有了用户就有了一切。
来自 3#
侯士旺 VIP 用户 发表于 2014/11/6 15:50:31
认知盈余
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